12月19日(火)開催【求人サービス援護会】第11回勉強会から、
注目のセッションをご案内いたします。

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第1部 14時スタート
2024年のHR業界を大予想！【前編】
派遣・紹介・広告でこんなことが起きる、かもを予測してみました。

2023年も残すところあとわずかになりました。
届出制の開始や生成AIによるHRテックの進化など、HR業界にも様々な出来事があった1年でした。
そんな2023年最後の勉強会テーマは下記4つの現状から、2024年を予測していきます。

1.採用広告、メディア、どう変化する？
2.各種AIサービスが業界に何をもたらす？
3.スポットワークこそ大激戦？
4.その他ホットなトピックス

2024年を予測するだけでなく、今のHR業界の状況を理解できる内容にもなっていますので、
新たな年を迎える前に、2023年を一緒に振り返りましょう！
皆様のご参加お待ちしております。

第2部 16時スタート
社員の半分が辞める"組織崩壊"から会社を救った、たった3つの方法
～多くの中小企業がぶち当たる「50人の壁」とそれを乗り越える方法～

このパートでは、株式会社リーディングマーク 代表取締役社長 飯田悠司氏にご登壇して頂きます。
今は業績も組織も状態が良いリーディングマーク様ですが、過去には事業・組織ともに状態が良くない時期があり、
社員のおよそ半分が退職を希望、さらに会社で前向きに頑張り続けようと考える社員は数えるほどしかいない状態だったそうです。
そのような"組織崩壊"状態からどのようにして会社を救ったのか、その3つの方法をご紹介していただきますので、ぜひご視聴ください！

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当日は3時間のプログラムの中から、お好きな講座だけでも、全ての講座でも受講が可能となっております。
ぜひ皆様のビジネスにお役立て下さい。


求人サービス援護会についての詳細は『求人サービス援護会WEBサイト』にてご確認下さい！

※※※初回参加の方へ※※※
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キャンセルはお申込み時にzoomから送信されている申し込み完了メールのキャンセルリンクから可能です。