• アグリゲート型求人サービス対応・攻略事例研究（約50分）

  Indeed・求人ボックス・スタンバイなど多くのアグリゲート型サイトが法改正の影響を受け掲載ルールが変更になっています。昨年だけでも多くの変更がありましたが今年2023年は引き続き動向に注視し対応が迫られると思います。当コーナーでは最新の事例・推測・展望・うわさなども考慮に入れながら解説していくコーナーになります。

• 法令違反等の事例ケーススタディ（50分）

  職安法改正に伴い、求人広告にも訴訟事例がこれから頻発してくることが予測されます。このコーナーでは現在問題になっている具体的な求人広告訴訟事例などを深堀していきながらこの先どのような訴訟リスクが起きそうか、運営側・掲載顧客側は今後どういう事を意識して対応していく事が必要かなどを学んでいくコーナーです。

• 新HRサービス研究会（50分）
  ※ゲスト講師登壇予定※

  時代の変化に伴い、次々と新しいHRサービスがリリースされています。このコーナーではこれまでに新HRサービスを立ち上げた経営者・経営幹部の方をお招きしてどのような着想・運用にてビジネスの立ち上げを成功されたのかをお聞きし学ぶコーナーにしたいと思います。

主要講師陣

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  会長神宅 謙一郎

  1992年株式会社リクルートフロムエーに入社。
  店舗・中小企業の採用支援を担当後、関西・東海・地方都市での営業企画、商品企画渉外を歴任、「フロム・エーナビ」は東海での立ち上げを担当、「地元採用メディア はたらいく」は全国立ち上げ担当として札幌から鹿児島までの営業400人とともに自転車で地元企業への営業を行う。
  2015年に卒リクしツナググループに合流。求人代理店・求人媒体・HRTechのポータルサービス立ち上げに従事後、2020年に独立し現在に至る。求人企業の営業企画支援、地方×中小企業の採用支援を行いながら、諸先輩に教わった求人広告の「いろは」を『琵琶法師』のごとく情報発信している。
  生まれ、育ちは大阪の天満。コテコテです。

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  発起人江本 亮

  求人・教育・業務システム等の分野にてHR業界に25年の実績。
  「google for jobs研究」セミナーを皮切りに、「特定技能制度研究セミナー」など人気セミナーを主催。コロナ禍になり、WEBセミナーと、「エモトのHR」YouTubeチャンネルでの情報発信にてHR業界の研究者として多くの方からの支持を得る。

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  歩くアグリゲーター　澤田 有佑

  NTTソフトウェア株式会社でエンジニア経験を経て、webマーケティングの会社を設立。
  月間1000万円以上のWeb広告運用行い、また様々なジャンルのサイトの運営も手掛け、SEO対策やコンテンツ制作を学んだ後、株式会社クロスリンクに入社して後に役員就任。
  現在は派遣会社を中心に自社求人サイトのWeb応募の成果を向上させるべく、Web広告の運用やサイト分析にて支援を行い、また自身が培った運用ノウハウをYoububeやWebセミナーにて発信している。