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「採用管理」と「採用分析」の違い、説明できますか?
派遣会社の集客担当者が見つけた採用データ活用のメソッド

開催日
2022/05/20
開催時間
14:00~15:00
会場
オンライン開催 zoomによるウェビナー
参加費
無料
対象
採用業務の変革をご検討の派遣会社の担当者又は経営層の皆様

「採用管理システム」を導入してみたものの、結局、自社に合っているのか分からない、採用の費用対効果が出せない…そんなお悩みはありませんか。
それは実は「分析」に必要な情報が、見えていないからかもしれません!

今回のセミナーでは、マザーズ上場企業のCRGホールディングスのグループ会社である株式会社キャスティングロードの集客責任者の山下様をお招きし、キャスティングロード様が「採用情報見える化」を実現したポイントをお伺いします。
採用コストを削減し、採用効果を最大限にするには何が必要か?
分かるようで分からない採用データ分析について、スッキリさせて今日からの採用活動にぜひお役立てください。

目次

・「管理」してたつもりが「管理」できていない!?キャスティングロードに立ちはだかる壁
・採用管理システムのメリットとデメリット
・「管理」と「分析」の違いとは?効果的な採用分析のために必要なこと
・採用管理システム構築支援サービス「Ko-Mei」のご紹介
・採用効果分析ツール「Ko-Mei採用効果分析」のご紹介

講師紹介

山本 珠恵

現職の親会社である株式会社プロシーズへ入社後、eラーニング学習管理システム、派遣会社向け研修管理システム、求人サイト構築サービスなど自社サービスの営業を一通り経験。
Ms.ルールブックと称される細かさから顧客管理システムの載替プロジェクトのリーダーに白羽の矢が立ったことが業務改善システム「kintone」との出会い。
当時導入していた某システムからkintoneへの載せ替えを気合で1ヶ月で乗り切り、ウィルビー転籍後もゴリゴリ社内業務整理をしまくっていたらそれが新サービス「Ko-Mei」へと繋がっていた。
2021年7月、kintoneアソシエイト認定資格取得。

山下 有人

CRGホールディングス株式会社(マザーズ上場)のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。
年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。
採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

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