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採用力を高める秘策3選を大公開 空前絶後の採用難時代に効いてくれ!!

開催日
2022/02/07
開催時間
17:00~18:00
会場
オンライン開催 zoomによるウェビナー
参加費
無料

2022年、1月に入り新型コロナはオミクロンとの闘いが始まり、
2月いっぱいは混乱が予想されますが、これがあけるであろう3月以降に空前絶後の採用難時代が本格到来すると予想しています。

12月でさえ、もうビフォーコロナよりも採用しづらいのに、さらに採用難易度があがるのか、何か打ち手はないのか?
我々、ウィルビー・クロスリンクにも毎日のように、そのようなご相談・ご依頼を頂いております。

その打開策として、ちょっといつもと提案の切り口を変えて、求人ツッコミニスト神宅謙一郎氏より
「秘策」として採用力向上のための3つの「技」を公開頂き、その実用性や使い方、効果のほどを江本と議論するWEBセミナーを開催します。
ご参考になると思いますのでお気軽にご参加下さい。

目次

江本亮×神宅謙一郎氏による50分のトークセッションの内容は下記になります。
 

1,「応募数アップ」というテーマ

 →採用手法の秘策

 

2,「面接来場数アップ」というテーマ

 →原稿の秘策
 →応募受付の秘策

 

3,「採用数アップ(辞退防止)」というテーマ

 →面接の秘策

講師紹介

江本 亮

株式会社学生援護会神奈川にてサラリーマンを1年経験し、26歳八王子で有限会社ウィル・ビー(1年後株式会社化)を設立し 携帯バイトサイト事業で起業。途中コーヒーが無料になる自販機広告ビジネスで株式上場を目指すも派手に失敗し、最後リーマンショックにて倒産・自己破産を経験。楽天カードを作れずショックを受けるが、経営者として再起を目指しアットホーム系ITベンチャー企業にて8年人格改造の修行を終え再起動。
現在eラーニング・indeedパートナー・DX推進の株式会社クロスリンク、採用DXシステムの株式会社ウィルビーの2社の経営を行う。AB型うお座。

神宅 謙一郎

1992年株式会社リクルートフロムエーに入社。
店舗・中小企業の採用支援を担当後、関西・東海・地方都市での営業企画、商品企画渉外を歴任、「フロム・エーナビ」は東海での立ち上げを担当、「地元採用メディア はたらいく」は全国立ち上げ担当として札幌から鹿児島までの営業400人とともに自転車で地元企業への営業を行う。
2015年に卒リクしツナググループに合流。求人代理店・求人媒体・HRTechのポータルサービス立ち上げに従事後、2020年に独立し現在に至る。求人企業の営業企画支援、地方×中小企業の採用支援を行いながら、諸先輩に教わった求人広告の「いろは」を『琵琶法師』のごとく情報発信している。
生まれ、育ちは大阪の天満。コテコテです。

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