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【好評につき30分拡大!!最新情報をお伝えします】
求人の費用対効果は“採用”ではなく“稼働”単価で割り出す時代へ
戦略的採用チームの作り方セミナー

開催日
2021/11/26
開催時間
18:00~19:30
会場
オンライン開催 zoomによるウェビナー
参加費
無料
対象
採用業務の変革をご検討の派遣会社の担当者又は経営層の皆様

withコロナの時代を勝ち抜くポイント「採用DX化」をテーマに、無料webセミナーを開催いたします。
前回「もっと詳しく聞きたい」とたくさんの好評のお声をいただきましたため、内容をパワーアップして1時間半の拡大バージョンでお送りします!

DX化は単なるIT化ではありません。ITという手段を利用してビジネス・経営の変革を起こすことが目的です。
では「派遣会社の採用」と考えたときに今のやり方をどう「DX化」するのがベストになるでしょうか?

セミナーのテーマは前回から引き続き「採用単価から稼働単価へ、戦略的採用チームの作り方」。
マザーズ上場企業CRGホールディングスの人材サービス企業・株式会社キャスティングロードの集客責任者の山下様をお招きし、リアルな採用責任者の苦悩、実情を語って頂きます。
また、具体的な改善ツール「Ko-Mei(コウメイ)」と「採用見える化クラウド」をご紹介します。

累計500以上の採用サイトを構築し続けてきた株式会社ウィルビーと、同じ派遣事業者、採用業務担当者としての目線から「採用情報見える化」を実現した株式会社キャスティングロードの"戦略的採用チームの作り方"必聴です。

目次

第1部:利益率を引き上げられる採用チームの作り方

・営業所要塞化はもうやめよう
・Excel管理からの脱却!ワンクリックで昨日の採用者データにアクセスできますか?
・Ko-Mei(コウメイ)サイボウズキントーンを活用した採用データ管理手法のご紹介
 

第2部:採用を見える化する方法

・業績が伸びている会社の新デジタル常識とは?
・キャスティングロードの集客責任者が語る
採用×分析 - 採用コスト削減、売上拡大に直結する施策の導き方 -
・採用見える化クラウドによる派遣会社経営における「見える化革命」とは

講師紹介

江本 亮

株式会社学生援護会神奈川にてサラリーマンを1年経験し、26歳八王子で有限会社ウィル・ビー(1年後株式会社化)を設立し 携帯バイトサイト事業で起業。途中コーヒーが無料になる自販機広告ビジネスで株式上場を目指すも派手に失敗し、最後リーマンショックにて倒産・自己破産を経験。楽天カードを作れずショックを受けるが、経営者として再起を目指しアットホーム系ITベンチャー企業にて8年人格改造の修行を終え再起動。
現在eラーニング・indeedパートナー・DX推進の株式会社クロスリンク、採用DXシステムの株式会社ウィルビー、(新)エモトのHR(YouTubeチャンネル)運営の株式会社EMOという3社の経営を行う。AB型うお座。

山下 有人

CRGホールディングス株式会社(マザーズ上場)のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。
年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。
採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

山本 珠恵

現職の親会社である株式会社プロシーズへ入社後、eラーニング学習管理システム、派遣会社向け研修管理システム、求人サイト構築サービスなど自社サービスの営業を一通り経験。
Ms.ルールブックと称される細かさから顧客管理システムの載替プロジェクトのリーダーに白羽の矢が立ったことが業務改善システム「kintone」との出会い。
当時導入していた某システムからkintoneへの載せ替えを気合で1ヶ月で乗り切り、ウィルビー転籍後もゴリゴリ社内業務整理をしまくっていたらそれが新サービス「Ko-Mei」へと繋がっていた。
2021年7月、kintoneアソシエイト認定資格取得。

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